谈谈您的创业心得体会

自我认知：不犹豫 不后悔

1.“大多数人以为战争是由拼搏组成的，其实不是，是由等待和煎熬组成的”说这话的人当年参加过中越战争，后来创过业，现在做投资。

2.很多事情表面上是一夜成功，其实背后有很长时间的积累。我很喜欢的TED会议似乎是前几年突然走红的，可它实际上创办于1984年。

3.对未来越有信心，对现在就越有耐心。

4.成功的路上并不拥挤，因为能坚持的人真的不多。

5.每年我都要对自己重复一遍我的高中数学老师任勇在告别时说的话：敬业是最好的尊师。

6.机会永远有，尤其在中国。越是形势不好，越是勇猛精进的时候。你的资源，你的实力，都比不过人家，原来都是跟着别人后面跑，现在不趁着别人休息的时候加把劲赶上去，你什么时候还有机会赶上？形势不好，就是最好的机会。

7.人云亦云的人，只能是随波逐流。事实究竟是什么样子？别人嘴里的事实是什么样子？你愿意相信的事实是什么样子？在我看来，好多人都只是在为自己的懒惰和无知找借口，浪费机会，远比错失机会更让人刻骨铭心。

1.好机会的一个重要特征，是她往往会带来更多更好的机会。

2.人生就像走钢丝，往前不容易，但倒退或停下观望更危险。

3.有的信息一天之后就是垃圾，有的信息一周之后就是垃圾，有的信息一年之后就是垃圾，只有少数信息是你一辈子都能用上的。年轻时把时间花在获取哪类信息上，对人生道路会有直接影响。

4.据说把想法写下来有助于思考，因为只有想清楚的事情才能写得出来。所以，我正努力多写。

5.有些人似乎无法理解或接受细微差异所具有的重大意义。我很想提醒他，其实刘翔也就跑得比我快那么几秒钟而已。

6.“原地打转”和“螺旋上升”只有那一点点细微却重要的差别，而且常常是当局者迷，只有旁观者从另一个角度观察才比较容易看清。

7.重要的不是当前的位置，而是方向和速度，以及加速度。

创业感悟：问题里永远藏着机会

1.创业不能蛮干，要等“大势至”。创业顺应这个时代是最舒服的，顺势而为。

2.“我干了，你随意。”拉人一起创业时就需要有这样的气魄。

3.“有什么，要什么，舍什么”这三个问题，对个人对公司都极重要。

4.对创业者来说，“不服输”是一种优良品质，“愿赌服输”是另一种。

5.我们犯了很多错误，交了很多学费才知道了这个世界没有神话，只有一些很朴素的道理：便宜的打败贵的，质量好的打败质量差的，认真的打败轻率的，耐心的打败浮躁的，勤奋的打败懒惰的，有信誉的打败没信誉的。

6.创新过程中目标的重要性，几乎是如何高估都不过分。哥伦布不见得是同时代航海技术最好的船长，装备也不出众，他最大的优点就是敢一路往西开，虽然是基于错误的目标「xx距离之后就从另一个方向到印度了」，但至少他有个目标。哥伦布首航之后，那条航海线路立刻就变得很常规了，因为已经有一个清晰目标。

7.事实再一次证明，快速消费品领域，没有降价3分钱无法摧毁的品牌忠诚度。要经常提醒自己：速度、质量和成本，三者只能取其二。

8.我始终认为人是最重要的，你是不是有足够好的团队，有足够好的团队，你才会有正确的战略，才会有强的执行力，所以归根到底都是人。

9.机会永远有，尤其是在中国。很多人觉得谷歌直到1998年才做搜索已经太晚了，后来的发展大家都看到了。关键是想明白一个问题：你给什么人提供什么服务？这个问题别人没法替你回答。

10.创业并不简单，但也并不痛苦，除非你干的事情很不适合你。对有些人来说跑步或举重是需要用巨大毅力才能坚持下去的痛苦的事，但对另一些人来说这些活动本身就充满乐趣。

11.“没有人永远年轻，但永远有人年轻。”商业上可以解读为，到底是做一代人的生意，还是某个年龄段的人的生意，这最好想清楚。有志于解决所有人所有需求的另当别论。

12.公司的问题，就是员工的机会。社会的问题，就是企业的机会。

1.作为CEO，我要为这个公司里发生的一切事情负责，我更要为这个公司里该发生，但却没发生的事情负责。

2.管理，既是团队拿结果，也是帮助下属出业绩。

3.CEO最重要的三项工作：设定公司的愿景和总体战略并传达给所有利益相关方，招募并留住最最优秀的人才，确保始终有足够的现金。

4.传统智慧其实把一些管理原则讲得很清楚：霹雳手段，菩萨心肠。

5.自我管理应该从时间管理开始。时间管理应该从起床时间开始管。

管理应该多关注输入而不是输出。所以，真正的关键不是几点起床，而是几点上床。只要能坚持睡，早起就容易多了。相反，很晚睡却想很早起，自然是需要痛苦挣扎，而且不长久不健康的。

6.同学们，遇到管理问题不要太慌张。管理从来都是不完美的。

别说组织上千人完成复杂的业务流程了，就是把一千人拉到外面啥也不干光是走一圈，要做到队伍不散、速度不慢、不走丢也不太容易。

7.“人生以服务为目的，赚钱只是顺便”，台湾一位已经退隐的企业家，告诉江南春的这句话，确实段位够高。

1.每天最首当其冲的工作，不是决定某件事该怎么处理，而是决定哪些事要尽快处理、 哪些事暂不处理了。

2.上周五开会时一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。

当时大概是晚上12点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用visio画比较好。我问她会用visio吗，她毫不犹豫的说“我可以学”。这四个简单的字里有无穷的力量。

3.其实，坚持并不难，改变也不难；难的是知道什么该坚持，什么该改变，何时该坚持，何时该改变。

4.“人生的道路虽然漫长，但关键时只有几步”，这是二十年前某本高考或填志愿相关的书封面上的广告语，公司或许也如此。

5.真的“极度渴望成功”的人其实并不多，符合后半句“愿付非凡代价”的就更少了。

6.什么是敬业精神？我们可以简单地理解为：把每天的工作做好，做到极致。在这个充分竞争的社会里，员工是否敬业、有多么敬业，将直接决定企业能否成功。