基层领导的心得体会范文

抛弃成见，转换新思维——新入职基层干部的工作体会,下面一起来看看本站小编饮茶无给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

基层领导的心得体会范文1

2021年七月底，我入职成为了公务员，开始接触基层工作。在这之前，由于我刚刚从大学这个象牙塔中毕业，没有真正地接触社会，也没有基层工作经历，这一切对于我来说都是陌生而新奇的。对于基层工作，我只是听说有如牛毛般的繁琐复杂和“上面千条线，下面一针穿”对于工作方式方法的要求。事实上，我还是带着迷茫和长久以来养成的书生习气进入了工作岗位。经过这一周紧张的工作，我收获了很多感受和体会，在此梳理如下。

首先，转变记忆、逻辑的对象和内容。曾经在学校，我们只需要记忆书本上的成文知识和内容，记忆抽象的内容。我们长期接受的思维训练使得我们从心理结构上习惯于记忆这些抽象的内容，也形成了建立在这些抽象内容上的逻辑结构。然而基层工作当中对于这些抽象的、文字的内容处理只是一方面，更多的是对于具体的、现实的问题进行解决。例如，刚入职的我们需要认识新同事，认识领导，认识群众，熟悉工作的流程，熟悉空间环境，熟悉地理位置。这些具体的事物不是以书本文字方式呈现的，也不是简单的背诵就可以解决的，而是要运用多种感官和多种记忆方式来共同完成对这些信息的加工和分类储存，更是要树立一种职业的敏感性，敏锐的察觉到事物的本质和结构。

第二，尽快适应节奏，分清工作的轻重缓急。进入工作后，我们会立刻被大量新的信息填满，我们的头脑很容易被这些信息冲昏，变得茫然而不知所措，要么就是经常处在急躁和焦虑之中。相比于学校的学习，基层工作更注重统筹规划和轻重缓急。什么需要先做，什么需要后做，什么事情可以延后，什么事情必须立刻完成，这些都是需要我们学习的。例如迟到，早退之类的事情不能发生，工作和生活要划分界限，紧急的任务应该随时做好准备，长期的工作不能因为时间长就减轻压力等等。处于工作初期的我们，应该时刻紧绷一根弦，将工作中各类事情尽量不打折扣，不拖延地完成，同时我认为笔记本相当重要，可以将布置的内容和规划记录下来，将重要事件的截止日期记录下来，空闲时间时常翻看，以至于自己的头脑能时刻保持清晰。

第三，学习工作方法。在基层工作中，我们往往会遇到各类问题，刚入职的我们，往往不能解决好这些问题，如果处理不当，将会造成很不好的影响 。这时我们不妨向其他前辈学习工作方式和方法。我们既可以直接请教，也可以多观察总结。例如，如何抓住看似一团乱麻的工作中的主要矛盾，我们在学习前辈的经验时，更应该思考事情的深层次逻辑，为什么工作中这个点是主要矛盾？这个点在整个事情里面扮演什么角色？它又是怎样发挥作用的？如何绕开迷惑我们的障碍，另辟蹊径，达到我们的工作目标？只学习表象是远远不够的，更要是清醒这些事情内部的运行规律，总是清醒地看待一切问题，而不被情绪化的事物所左右，这一点是相当重要的。

以上三点是我在最近工作中的一点微不足道的体会，可能对于有经验的基层工作者来说不足为奇，但我确实切身感受到这些内容的深刻意义，希望在之后的工作中，我有更多的体会。

基层领导的心得体会范文2

不管是在革命战争年代，还是在社会主义建设时期，基层干部始终都要坚定学习的重要人生信条。欲求木之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其源泉，把学习融入到血脉里、熔铸在精神中，将学习实践至始至终贯穿到工作当中，及时校准思想之标、调正行为之舵。

在学习上要永保学习干劲。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。学无止境，只有用与时俱进的理论武装头脑，才能在工作中立于主动的地位。经过理论学习，可以更深刻的明白了理论知识是科学地分析问题和解决问题的基础，没有充实的理论功底，认识问题往往会很肤浅，或者有偏差，还会作出错误的决策，这是一个基层干部最致命的，错误的决策不仅会影响工作的推进，同时会影响党群、干群关系。自觉地加强学习，用科学理论武装头脑，才是使自己成为理论功底坚实，工作能力较强的干部的有效途径。

在学习上要求 “深”、求“活、”求“严”、求“实”。学习内容求“深”。基层干部在学习规定书目的基础上，要求党结合自身的思想和工作实际，切实领会文章的精神实质，才能达到理论深度，应用自如。学习方法求“活”。将个人学习和集体学习相结合，将学习指定书目与邀请专家授课、网上公务员在线学习结合起来，借助外部力量不断提高学习过程中主动思考的能力，灵活广泛的获取知识面。学习效果求“实”。要配备专门的学习笔记本，学后撰写心得体会，在求实求效上下功夫，形成自我知识体系才是完全消化了知识的学习。作为一名基层工作者，就要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强理论学习，增强理论功底，敢于担当、责无旁贷，进一步增强做好党建工作的自觉性和信心。要以上率下，带领同事自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫。

在学习上要学思践悟、知行合一。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。学思践悟，当是知行合一作表率，学习的最终落脚点还是在实践工作上，学习先行，实践才能更游刃有余、切合实际。基层干部应以提高工作成效为出发点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为推动基层建设工作提供强有力的理论支持和思想保证，确保各项任务保质保量顺利完成，为基层工作事业作出自己应有的贡献。

（撰稿人：海石湾镇人民政府 马明娜）

基层领导的心得体会范文3

领导干部培训心得体会分享

作为领导干部，培训完后需要写一份心得体会，那么大家知道领导干部培训学习心得体会怎么写吗?下面是小编为大家整理的领导干部培训心得体会，希望对大家有帮助。

领导干部培训心得体会

于x月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念;如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。

一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。

(一)是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

(二)是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。

(三)是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。

一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法理论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;多听取群众的意见，总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职工作有了更深层次的认识：副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于二传手的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：

(一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。

古人云：骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能事不关己，高高挂起。在难题面前，副职要及时解围。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

(二)遇事先从身上查起

班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起风波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢?一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力?什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。

(三)真抓实干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到;一切问题，只有在实干当中才能解决;一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃多干多错、少干少错、不干不错的消极心态，坚决破除干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征;既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的里手。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。

(四)用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。