急诊科护士轮转心得，急诊科医生 护士
这些年来，不知何故，医院的医生似乎都不愿意来急诊。
即使在这里，人们也永远是“在曹操心中，在汉朝”。要么他们翅膀硬了飞向其他医院，要么他们想尽办法创造条件扎根其他科室。简而言之，这个急诊科成了“铁打的营盘，流动的医生”。
护士因为职业和家庭的原因，流动性较小。于是，急诊科就形成了“老护士小医生”的特殊格局(PS:不知道其他医院的急诊科是什么样的？)。
当然，这里的“老护士”不是指资深，而是指在急诊科相对较长的时间。随着年龄的增长，很少有高年资护士能持续适应这种大起大落，早就因为各种原因(主要是身体条件)调离急诊岗位，最后选择了合适的岗位，想着“养老”。
近年来活跃在急救岗位上的医生，大多是医院新“转专业医生”，资历较低，年龄也相对较小，是年轻的“新手”。我转专业的时候不是故意的。结果这个急诊科的医生来了又走，现在来了又走，频繁更换。护士经常开玩笑说是“走马灯”。
我告诉你多少次了，为什么你没有任何进展？从五楼调过来的小李医生，虽然是男的，却有些“阴柔”。同时，他对急救程序不完全熟悉，被“老护士”鄙视。
在120急救站，120急救指令一旦下达，军令如山！急救医生、护士、司机三人组被要求迅速拿起“家伙”——急救箱、担架，3分钟内组装完毕，救护车就出来了！
有经验的急救司机和护士都很有经验。当他们收到指令时，他们拿起急救物品，跑向救护车！
“菜鸟”小李速度跟不上，尽管护士们一再提醒:“外面救护车上的摄像头都在盯着我们，赶紧下车！」
但他还是不慌不忙地跑到护士站，在120急救终端的电脑屏幕上，用手机拍下了“急救医嘱单”。旁边的护士急了:“快点！司机手机上有短信！”但他还是我行我素，正确拍照，这种偏执一直持续到他结束在急诊科的轮岗，调回三病区。
我告诉你多少次了，为什么你没有任何进展？需要注意的是，在呼救的现场，你等待的可能是一个需要紧急救治的垂危生命！
在与医生和患者沟通时，与患者交谈的唯一方式是诺诺救护车接收急诊患者，急救队员将受伤患者运送到急诊科。医生初步评估后，为患者开具辅助检查单，护士测量生命体征，做检查前准备。
清单做好之后，医生需要向患者和家属说明，根据你的病情(伤情)，你需要做x光CT或者DR……...但至于我们急诊的“菜鸟”，医患沟通的语气太弱了:“你看，要不要做个头颅CT？值班的S医生，一点医生的“光环”都没有，反而像个受委屈的小媳妇，低声下气的恳求病人检查，护士在一旁，丢不起脸，想找个地缝钻进去！
“你是医生！我们是来看你的。如果你说你需要任何测试，我们会做的！不做就不做！”一旁受伤的同伴，看到医生在这“怂”面前，声音陡地高了起来，一副捶着地板，在吵架的样子！
没有医生的风范，你做不到。这样的医生根本控制不了急诊科的“场”。
急救护士赶紧上前让了一圈场:“这个外伤你得做个头部CT。如果没事，大家都放心了。我们去检查一下吧！””顺手推了推病人的轮椅，一行人去做了检查，不提也罢。
当班护士直接指出当班年轻医生的问题时，小s的医生往往不接受。这个时候值班的急诊护士会充分发挥自己的力量，一般情况下不会跟他有见识。但为了做好工作，让这样的新手医生尽快走上正轨，他们会把问题反映给科主任和护士长，由科主任和护士长把急诊医患沟通技巧教给那些不服输的年轻医生。
你开账单太久了！救护车将急诊病人转移到急诊大厅后，急诊病人在急诊大厅有一个短暂的过渡:二次评估，必要的抢救措施，开具检查单。
急救护士什么都熟悉，工作很快。但是，医生的速度跟不上。经过评估后，他们必须在电脑上下订单并进行考试。在此期间，工作整洁的护士通常会测量他们的血糖、血压和静脉通路...业务不熟练，动作跟不上的“菜鸟”医生还在电脑上，慢慢开着检查单。
在这里，焦急的伤者家属或陪同人员应该是不情愿的:“你看，你们把我们接回去，没有快速检查就把我们留在这里！？护士看到这里，会上前围成一圈:“医生需要把电脑上的单子打开传过来，让那边的CT室接收数据，给你检查！」
“要不，我带病人去CT室，你开快点，给病人节省点时间？他一边说着，一边推着担架把伤者推到辅助检查区，尽力为“泰国”的轮班医生扫清空隙。
……
在急诊科，还有很多“老护士”和“年轻医生”的急救组合。我们不知道会持续多久。真心希望我们的新手医生早日成长为急救“专家”，留在急诊科，别再流沙了。当时急诊科的医护人员团结一致，密切配合。只要一个眼神和一个动作，对方的伙伴就能心领神会，默契配合。那真是一个理想的急救情境和场景。
期待那一天的早日到来！