塔山第二发电公司坚持“1311”选人用人标准，推进人才强企战略，加强人才培养。对2019年新入职的12名大学生员工进行了全方位、多样化的岗前培训。
针对此次培训，公司精心编制了岗前培训大纲，抽调技术骨干人员精心授课，确保能保质保量完成岗前培训任务，使新员工的职业生涯有了一个良好的开端。
本次培训内容丰富，涵盖安全教育、专业技术知识、系统理论、操作等工作程序和业务知识技能，以及企业文化、管理制度、劳动纪律等内容。并在专业主管的带领下，深入生产现场了解设备，理论联系实际，详细讲解生产流程和工艺流程，促使新员工详细了解热电厂的整个生产过程，对要做的工作有全面的了解。
在培训过程中，新员工积极自律，对教学过程中存在的疑惑提出问题，并对讲师提出的问题进行认真思考和积极讨论。整个教学是在严肃活泼的气氛中进行的。
通过此次培训，不仅帮助新员工尽快融入工作团队，也让新员工提前认识到自己在工作岗位上的重要性，督促新员工积极主动，紧跟公司发展步伐，携手共建美好梦想！(文/岳杰杰编辑/刘哲)