立足立德树人根本任务，牢固树立立德树人根本任务

人民网成都1月7日电1月4日上午，攀枝花学院召开2018年度学生工作、招生和校友就业工作会议。党委书记肖立军，党委副书记、纪委书记出席会议，副行长石主持会议。学校相关职能负责人、二级学院党政负责人、学生处全体成员参加会议。

会议全面总结了2018年学生工作、共青团工作和招生就业校友工作，对2018年优秀辅导员、学生工作优秀单位、招生就业和校友工作先进单位进行了表彰奖励；数学与计算机学院、艺术学院、医学院、经管学院分别就学生工作、共青团工作、招生就业、校友工作、辅导员工作作了发言。

肖立军在总结讲话中充分肯定了一年来学生工作、团委工作和校友招聘就业工作取得的成绩，高度赞扬了毕业生良好的专业能力和较高的社会评价。他说，各二级学院要深入研究分析指标内容，寻找突破点，重点发力；需要对各自专业进行整合分析，以适应社会发展的需要；区分第一课堂和第二课堂，要注重对学生的德育教育。希望学校更加重视生源质量，针对招生就业质量不足等问题进行整改落实，多与大企业合作交流，提高毕业生就业率和质量，把握2019年发展黄金期，迎接挑战，努力实现报考硕士的目标。

2018年，攀枝花学院学生工作坚持“以德育人”原则，紧紧围绕学校“三步走”目标路径，紧扣人才培养中心，牢固树立“教育、管理、服务、发展”和“提高学生综合素质，服务学生成长成才”的工作理念。按照“四四五六六”学生工作模式(即学生思想教育“四化”、校园活动“四块牌子”、素质教育“五个一工程”、学生工作“六支队伍”、学生指导服务“六大体系”)，构建了学校“三全”教育体系，取得了显著成效。

通过深化主题教育、创新网络教育、推进实践教育、安排公寓文化教育、实施入学和毕业教育、加强国防教育，按照入学和毕业教育专业化、日常教育分类分级、个体教育差异化、高校教育专业化的要求，引导学生树立以优秀传统文化、上进心、感恩心、生命安全和职业思想教育为主要内容的正确人生观、世界观和价值观。通过加强班级目标管理、预警管理、严格公寓服务管理、加强心理健康教育、狠抓学风建设、提高学生综合素质等措施，进一步优化学生管理和服务，推进学生管理精细化。学校把学风建设作为工作重点，通过完善制度、加强学业帮扶、树立优秀典型、严肃考纪等措施，进一步推进学风建设。2018年，四川省优秀毕业生37人，四川大学优秀毕业生308人，优秀学生652人，优秀学生干部491人，优秀团干部187人，优秀共青团员360人，校园之星46人，校园之星提名奖52项，五四红旗团委。学校高度重视考研工作在学风建设中的引领作用，拨出专项资金开设考研课程改善班，开设考研生专用教室，将考研成绩作为各学院年度考核的加分项。在各方的共同努力下，2018年我校研招人数再创新高，达到423人，比上年增长46.88%。学校非常重视创新创业对学生创新意识和创业能力的培养。2018年6月，在“创青春”四川省大学生创新创业大赛决赛中，我校代表队在比赛中获得1枚金牌、2枚银牌、13枚铜牌。2018年12月，我校在“中国建设银行杯”第四届四川省互联网大学生创新创业大赛中再次获得“优秀组织奖”，这是大赛举办以来连续第四年获得该奖项。此外，在决赛中，我校获得“钒钛磁铁矿选矿工艺优化服务”、“kloc-0/心钛砖”、“授人以鱼”三个项目银奖，“巴基斯坦芒果加工”、“创奇钒钛”等12个团队获得铜奖。

学校充分发挥实践活动的教育功能。2018年组建43支队伍，组织4000余名学生深入基层，开展以社会管理创新、阳光医疗、教育帮扶、医疗服务、科技支农、文艺演出、法律援助为实践内容的各类主题社会实践活动。2018年，团委组建的“阳光康乐队”在共青团中央、全国学联组织的全国暑假活动中荣获“三农”优秀团队，土木工程、外语、数学学院组织的社会实践队荣获全国“镜头中的三农”奖。

抓好“团员青年思想政治引导、大学生创新创业、社会实践和志愿服务、共青团改革”四项重点工作

2018年，学院共青团工作将围绕“团员青年思想政治引导、大学生创新创业、社会实践和志愿服务、共青团改革”四项重点工作，以理想信念教育为核心，以思想阵地建设为抓手，以团学骨干培养为重点， 以优秀典型的示范为引领，着力抓载体、抓机遇、抓骨干，深化创新思想政治引导工作。

全面推行“第二课堂成绩单”。从学校培养具有创新精神、创业意识和专业能力的高级专门人才的内在需求出发，促进第一课堂和第二课堂的有机结合，在大学生创新、创新、学习、技能培养等方面对第二课堂的成果进行认证和记录。通过社区教育、创新教育、文化教育和实践教育，努力构建“四位一体”的第二课堂教育体系。坚持多层次、多方面、多渠道开展工作。在做好入学教育、专业教育、主题教育、蓝色工程等亮点和特色工作的同时，在学风建设、社区指导等方面开辟新的工作切入点，扎实开展关心下一代工作。

进一步推进严格管理和科学管理，全面加强团组织、团干部和团员队伍建设。以本科教学审核评估、学校第二次党代会、建校35周年等重点工作为重点，着力提高围绕中心、服务大局的能力，有效推动学校各项重点工作顺利开展。

招生工作首次实现本科第一批招生。

2018年，学院招生工作首次实现本科第一批招生，标志着专业建设和招生水平实现历史性突破；实施学校录取规则改革，即将考生入档专业录取规则改革为分数优先录取方式，进一步保障高年级考生专业需求，提高报录比和生源质量落实；试行专业预警和退出机制，停止招收本科5个专业，招生专业减少到本科49个，专科9个；进一步优化办学格局，突出办学特色，实现优质招生；成立了招生宣传讲师团，建成了33名专职教师的专业化、职业化宣传队伍。

2018年学校面向全国26个省(市、自治区)招生，招生计划4400人(不含本科计划和民族预科计划)。本科招生计划4000人，高职招生计划400人(不含民族预科)。新生注册4137人，注册率94.02%。其中，新生注册3813人，注册率95.33%(一本注册新生47人，注册率94%)；新生报名324人，报名率81.00%。

不断完善就业服务体系，全面提升毕业生就业服务水平。

2018年，学院就业工作坚持实行目标管理制，创新就业工作理念。通过加强教育引导，加强就业服务网络平台建设，加强就业市场拓展平台和就业信息反馈平台建设，就业服务体系不断完善，毕业生就业服务水平全面提升。

建立了学校与用人单位、人力资源公司、政府合作的“四方联动”就业市场拓展机制。通过加强学校与浙江省温岭市人力资源和社会保障局的合作，建立了“温岭-攀枝花学院人才服务站”，为温岭市人力资源和社会保障局举办专场招聘会，实现了人才培养、实习、科研互助等方面的合作。

2018年应届毕业生3821人，其中本科生3490人，专科生331人，涉及59个专业(其中本科生49人，专科生10人)，总体就业率96.10%，本科生96.30%，专科生93.96%。共举办大中型就业“双选会”3场，专场招聘会98场，提供岗位需求计划8845份，就业信息平均供需比为2.31: 1。

切实提升服务功能，打造校友精神家园。

2018年，学院校友工作通过进一步推进组织建设、加强内涵建设、开展校友特色活动，有效提升服务功能，打造校友精神家园。通过组织校友运动队、足球队，创新校友活动形式；引导院系开展爱校、尊校教育，培育校友情结；通过加强与当地校友分支机构的联系，举办校友会长联谊会，促进校友分支机构与母校的联系。

2018年11月，为建校35周年举办校友成果展。共展示了147位校友个人成果和32位校友企业成果，向社会各界展示了母校35年来的人才培养成果。校运会期间，校友代表队积极参赛，获得教职工组总分第一名，并打破两项校运会记录。

校友工作也得到了攀枝花市委市政府的高度重视。2018年10月18日，攀枝花市委书记贾瑞云、攀枝花市投资促进局局长刘亚玲莅临我校杭校友座谈会，与8位校友创业者代表畅谈学习心得和创业经历。

学校的发展得到了广大校友的关注和支持。越来越多的校友积极返校设立奖学金或开展项目合作。2018年校友返校设立奖学金6项，共计396880元，单笔最高捐赠20万元，与母校合作捐赠13项，项目资金10.5万元。(方、文)